支援の現場では「できない」という言葉に出会うことが少なくありません。

しかし、その言葉をそのまま受け取るのではなく,

「どうすればできるか？」と問い直す姿勢こそが支援の本質ではないでしょうか。

例えば――

環境を変えたらどうか。

手順を分けたらどうか。

時間帯を工夫したらどうか。

声かけを変えたらどうか。

「できない」は可能性が閉じた言葉ではなく、

“支援の工夫がまだ見つかっていない状態”とも言えます。

大切なのは支援者自身が柔軟に考え続けることです。

小さな成功体験の積み重ねが、利用者の自信につながり、

やがて「できる」が増えていきます。

今日も「できない」ではなく「どうすればできるか？」を考えてみて下さい。